今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,
之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉,在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的agoda訂房網站訂房
這次訂的飯店是【旅館】巴黎路易勃朗酒店 - 巴黎自助旅行訂房
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商品訊息描述:
鄰近景點
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- 肖蒙山公園 (1.3 公里)
- 巴黎聖心聖殿 (2.1 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
天啊! 日本某飯店讓員工連續出勤達四個月
勞工因為連續出勤天數過長導致不幸事件,在台灣時有耳聞;日本更是「過勞死」大國,只是,讓員工連續上班四個月也未免太離譜!
北海道新聞報導,位在札幌市中央區的加斯瑪廣場酒店(JASMAC PLAZA HOTEL)被四名離職員工一狀告到札幌市中央勞動基準監督署,理由是違法讓員工長時間勞動,天數最長達124天,而且積欠勞工加班費未付,幾名員工為此還向札幌地檢署提起民事訴訟,要求公司支付積欠的加班費,合計約日幣2670萬(約720萬台幣)。
四名離職員工年紀在40~59歲之間,其中三位是負責宴會廳的男性調理師,另一位是咖啡廳員工。告訴狀指出,公司未依規定讓四人七休一,其中,一位五十幾歲調理師在2016到2017年間最長曾經連續上班124天,另一位同齡調理師則在2017年連續上班86天,將近三個月。其他兩位的連續出勤天數也各自超過一個月。
至於公司積欠的加班費,每人平均約在日幣630萬~700萬(約台幣170~190萬)之間,一個月的加班時數,多的時候超過200小時。
報導出爐後約10小時內,就有超過800則網友留言,有的表示佩服,認為到了這個年紀還敢告公司,需要很大的勇氣,也有人說公司太黑心,員工一定是忍無可忍才會出此下策,也有人替他們慶幸操成這樣還沒有過勞死。
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